前言：随着个人综合技能不断提高，越来越多的人有了更好的发展机会，从而离开了原来的工作岗位。这种情况下，容易忽略档案存放问题。久
随着个人综合技能不断提高，越来越多的人有了更好的发展机会，从而离开了原来的工作岗位。这种情况下，容易忽略档案存放问题。久而久之就会造成档案遗失，那么调离原单位后档案应该如何处理呢？
一、离职后，档案遗失后有什么影响？
1、档案的有效性是依据档案内容的及时更新补充来体现的，在实际保管中有专人负责整理。档案丢失后，无法及时变更档案内容容易给自己的职业生涯带来影响。
2、档案丢失没有进行规范的管理，今后职称评审就会因手续不全而受到影响；个人档案中的工龄、工资、待遇、视同缴费年限都是办理退休流程的主要依据。
3、有些小伙伴离职后，想要进入体制内工作，这些单位是非常重视个人档案的，并且由专业的档案管理部门管理档案材料，为个人晋升提供材料。档案一旦丢失，可以说和这些单位无缘。
4、个人需要报考研究生、公务员，涉及到政审材料大部分都记录在档案里，档案丢失，即使笔试顺利通过，也会由于档案材料不全在政审环节直接刷掉。
二、档案丢失怎么办？
1.档案丢失之后找档案管理部门开具一份带公章的档案遗失证明，然后联系之前的学校教育局各部门或者工作单位申请补办档案；
2.补办好之后请工作人员在材料上盖章签字，然后重新封进档案袋密封好。人才中心接收档案是非常严格的，以个人名义存入的档案一般是不接受的，建议找一家合适的档案管理机构，帮忙存放。
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